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外国人研修

アジア諸国の発展に役立てる事を目的とした日本政府公認の事業です

外国人研修生の受入制度は法務省、外務省、厚生労働省、経済産業省、国土交通省の5省共管で設立された財団法人国際研修協力機構(JITCO)の指導に基づき行われている公的制度です。

弊社では、積極的に研修生の受け入れを行っております。

研修制度活用のメリット

職場環境の活性化
外国人技能実習生(研修生)の実務研修への積極的な取組姿勢は、社員・パートタイム社員への仕事に対する意識を改革させ、良い職場環境を育みます。
労働基準法に準じた賃金で技能レベルの高い人材を受入
現在、日本国内において外国人技能実習生受入の需要が年々増加し、実習生(2、3年目)においては実践における即戦力となっております。
技術面、語学力、また貴社社風にあったより良い優秀な人材(実習生)を労働基準法に準じた賃金で受入れが可能です。
安定した生産性による経営基盤の確立
技能実習生の実務研修への取組みは、生産性の安定化に寄与し、更なる経営基盤の確立を図ることができます。